Аджиева Ф. А. Социальный конфликт как глобальная проблема человечества.

ФГБОУ ВО “КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ У.Д. АЛИЕВА”

«…все конфликты в мире и в душе человека проходят через его сердце и возвращаются к нам – осмысленными и понятными. А то, что понятно, уже не так страшно…»

             Фромм Э.

                  Социальный конфликт, как и любое сложное социальное явление, тысячами нитей связан с теми общественными структурами, в которых он возникает и развивается. В зависимости от самого общества, его структурных и функциональных особенностей, типа социальной системы и ряда других социальных параметров находится общее состояние явной и скрытой конфликтности. Прежде всего, на общее состояние конфликтности определенно влияют структурные характеристики социальной системы. Социальная структура общества — один из основных источников социальных конфликтов. Причем, она оказывает существенное влияние как па количественную сторону состояния конфликтности, так и на качественную особенность его проявления. Конфликт — ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны. А социальный конфликт – это наивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, общества в целом, которая характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в их основе всегда лежит отсутствие согласия между двумя или более сторонами.                                       Проблема социальных конфликтов всегда была, есть и будет. Эта тема волновала и притягивала внимание человечества всегда. Доказательством тому могут служить различные мифы, сказки, былины и т.д.: все слышали греческий миф про «яблоко раздора». Издавна люди сталкивались с конфликтами, издавна величайшие мудрецы и философы (Конфуций, Гераклит, Эпикур и многие другие) размышляли об этой проблеме, пытались понять, из-за чего возникают конфликты, искали пути их разрешения.                                                                        Не утратила актуальности эта проблема и в наше время. Каждый человек за свою жизнь сталкивался с конфликтами разных родов, даже соглашаясь с поговоркой «худой мир лучше доброй ссоры», люди, тем не менее, не могут избежать разногласий, ссор.       Конфликт, в особенности социальный, весьма интересное явление в общественной жизни людей, и в связи с этим не случаен интерес к нему многих крупных ученых, занимающихся весьма широким спектром наук. Так профессор Н. В. Михайлов писал: «Конфликт – это стимул и тормоз прогресса, развитие и деградация, добро и зло».                                               В общем и целом социальные конфликты выгодны обществу, так как  помимо негативных функций они выполняют также позитивные функции. Во-первых, в результате любого конфликта, так или иначе, сталкиваются интересы нескольких сторон. Это позволяет больше узнать о точке зрения и мнении как одной, так и другой стороны. В ходе такой ситуации люди стараются как можно больше узнать, изучить, освоить информации, чтобы отстоять свою точку зрения и победить в споре. Так, это, безусловно, положительная сторона любого спора и конфликта. Дискуссии и разногласия как основные формы конфликтного поведения способствуют поиску         истины.
Во-вторых – это действительно парадокс, но любой конфликт способствует интеграции, сплочению и объединению людей в обществе, тем самым восстанавливая равновесия в социуме. Возникновение самого конфликта, его развитие и разрешение объединяет группы людей, сплачивает их, тем самым восстанавливает природный баланс и равновесие.                                                        В-третьих, различные социальные группы, индивиды, партии, объединения, культурные системы постоянно сталкиваются с новыми, постоянно меняющимися условиями. Это способствует адаптации общества к новым условиям за счет переоценки ценностей, изменения стереотипов мышления и поведения.   А перспективы решения социальных конфликтов в значительной мере будут определяться уровнем развития самого человека, его культуры, способности предвидеть последствия своей деятельности, а также типом социально-экономического устройства общества.

Список литературы:

1. Веренко И. С. Конфликтология. – М.: концерн Swiss, 1990.
2. Видоевич З., Голенкова З.Т. Социальные конфликты в трансформирующихся   обществах. // Социс. – М., 1997, № 12. – С. 121-125.
3. Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее и особенное. – М.: Гардарики, 2001. – 526 стр.
4. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. – М.: АО Аспект пресс, 1994.
5. Кравченко А.И. Социология. – М.: Акад. Проект, 2001
6. Лавриненко В. Н. Социология. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998.
7. Надимова А.К. Социальные конфликты на производстве. /Общество в разных   изменениях. М., 1990. – С.67,70.
8. Пруйт Д., Рубин Дж. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. – М.: Прайм-Еврознак, 2000. – 352 стр.
9. Социальные конфликты в трансформирующихся обществах. / ИСПИ РАН. – М.: РИЦ   ИСПИ РАН, 1996. – 282 с.